Wie funktioniert es
Erstgespräch
Gemeinsame Analyse, Ziele und Vision erarbeiten mit Unternehmensgröße, Branche, Mitarbeiterzahl, Potential, …
Mandat
Ein Mandat kommt erst zustande, wenn Sie 100% davon überzeugt sind, den richtigen Berater gefunden zu haben.
Unternehmens-Memorandum
Dieses erhalten nur tatsächlich interessierte Nachfolger. Es beinhaltet alle relevanten Informationen.
Kennenlernen
Wurde grundsätzlich eine Einigkeit über die Höhe des Kaufpreises erzielt, steht dem persönlichen Treffen mit dem Nachfolger nichts mehr im Weg.
Prüfung
Dieser Prozess betrifft die „Chemie“ Jahresabschlüsse, juristische und steuerliche Fragestellungen.
Verkauf
Sobald Sie über den Verkaufspreis und die Verträge einig sind, wird der Verkauf bei einem Notar vollzogen und der Kaufpreis fällig.
Controlling
Gemeinsame Evaluation der Prozesse, Beziehungen sowie Erfolge und Herausforderungen.
Die Nachfolge
Erfolgreiche Nachfolge-Regelungen dauern in der Regel zwischen 6-18 Monaten.
Je nach Vision, Zielen, Herausforderungen, Branche und Grösse benötigt es verschiedene Schritte und Prozesse, um die passenden Lösungen auszuarbeiten sowie die Menschen im Unternehmen zu motivieren. Im Zentrum aller Aktivitäten steht der passende Nachfolger und das Loslassen des Eigentümers.
Je nach Geschäftsmodell wird die Unternehmensführung häufig verpflichtet noch für eine Übergangszeit zur Verfügung zu stehen.
