ziele und nutzen
Verständnis von Team Development
Sie erkennen die verschiedenen Aspekte der Entwicklung von Teams kennen, einschließlich verbaler und non-verbaler Ausdrucksformen sowie der Verbindung von Denken, Fühlen und Handeln.
Erkennung des eigenen Potentials und Ausdrucks im Team
Sie erkennen Ihr individuelles Potential und lernen, wie es vor anderen Menschen aktiv auszudrücken. Zudem wird Selbstbewusstsein sowie Selbstausdruck gefördert.
Methoden und Werkzeuge für professionelle Team Kommunikation
Die Vermittlung von Methoden und Werkzeugen erlauben Ihnen, dass Sie praxisorientierte Ansätze aktivieren, um die erworbenen kommunikativen Erkenntnisse Prozess- und lösungsorientiert umzusetzen.
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Change bewirken
Sinnorientiertes Team Development findet dort statt, wo Menschen Herz, Kopf und Hand miteinander verbinden und Brücken in einer Beziehung auf Augenhöhe schaffen.
Miteinander austauschen
Begegnen – austauschen
Übersicht
Eine Kultur des sinnorientierten Team Developments hat zwei Pole. Einerseits erfordert sie Menschen, die sich an ein laufendes System halten: andererseits gibt sie diesen Menschen Freiheit und Möglichkeiten innerhalb eines vorgegebenen Rahmens, ihre Prozesse bewusst und praktisch zu leben. Unterschiedliche Menschen reagieren auf vergleichbare Situationen sehr verschieden, einzelne Menschen auf ähnliche Situationen aber immer wieder relativ einheitlich. Grundlage sinnvoller Kommunikation bildet das systematische Fragen auf Augenhöhe, ein neuer Umgang mit einer sinnvollen Wortwahl und ein professionelles begleiten von Menschen in ihren Prozessen.
Keine zwei Teams sind gleich, aber wir können sie mit den richtigen Werkzeugen und Denkweisen ausstatten, um ihr Potential freizusetzen. Zusammen befähigen wir Teams, eine aktive Rolle für den Gesamterfolg des Unternehmens zu übernehmen. Durch unsere handlungsorientierten Aktivitäten lernen die Menschen, wie sie ein kollaborativeres und bewusstes Teamumfeld fördern können. Durch die Erleichterung von Prozessen mit Aspekten wie Beziehung, Orientierung, Motivation und Anerkennung, ermöglichen wir, dass sich Teams schnell und erfolgreich zu Hochleistungsteams bewegen.
Leiter und Moderator
Adrian Sidler