ziele und nutzen

Sinnorientierter Leadership

Leadership kann gelernt und entwickelt werden. Sie erfahren das Geheimnis sinnorientierter Führung und lernen, wie Leadership als Information, Integration und Inspiration erlebt werden kann. Dies fördert einen prozess- und lösungsorientierten Führungsansatz.

Ganzheitlicher Ansatz

Sinnorientierte Führung wird als ein ganzheitlicher Ansatz präsentiert, der über traditionelle Führungsmodelle hinausgeht. Dies kann zu einer tieferen Verbindung zwischen Führungskräften und der Umwelt führen.

Entfaltung des Potentials

Durch die Bereitstellung von Wissen und Werkzeugen werden die Teilnehmenden befähigt, nicht nur ihr eigenes Potential zu entfalten, sondern auch das Potential ihrer Mitmenschen zu erkennen sowie Prozesse zu begleiten und zu fördern.

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Change bewirken

Sinnorientierte Führung und herzhafte Strategien praktisch sowie prozessorientiert erkennen und erfolgreich anwenden.

Zusammen Wachsen

Informieren

integrieren

inspirieren

Übersicht

Die heutigen Menschen geben dem Denken zu viel Bedeutung. Denken ist nur ein Recycling von Daten, die wir gesammelt haben. Also können Sie im Denken nichts Neues denken. Jetzt ist es Zeit, jenseits des Denkens zu leben und die Möglichkeiten des Lebens zu entfalten und beginnen Ihre Biografie selber zu schreiben und zu führen. Sinnorientierte Führung basiert auf Motivation, Vision, Prozessorientierung und Lebenskraft, welche es gilt bei Menschen zu aktivieren.

Ich glaube, dass Führung erlernt und entwickelt werden kann. Durch einen menschenzentrierten Ansatz ermutige ich Leader, neue Dimensionen der Führung und Selbstfindung zu erkunden. Mit einem Fokus auf transformative Führung entwerfen wir handlungsorientierte Aktivitäten, um Führungsqualitäten in einem dynamischen und interaktiven Umfeld zu entwickeln. Die Seminare sind auf alle Führungsebenen zugeschnitten: von Junior Leader bis hin zu Führungskräften, immer mit den Unternehmenszielen und Strategien im Hinterkopf.

Leiter und Moderator

Adrian Sidler

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