Ziele und Nutzen
Ganzheitliches Wissen
Die Weiterbildung Business Coaching ermöglicht ein tiefgehendes Verständnis von Menschen, Teams, Unternehmen und ihrer Umwelt. Dieses ganzheitliche Wissen und das Erkennen von natürlichen und erlernten Programmen ist entscheidend für eine erfolgreiche und unternehmerische Begleitung.
Anpassungsfähigkeit in unruhigen Zeiten
Business Coaching bietet Ansätze, um in turbulenten Zeiten nicht nur Stabilität zu bewahren, sondern auch die Power und Anpassungsfähigkeit von Teams und Unternehmen intuitiv zu stärken.
Werkzeuge und Methoden für die Praxis
Die Vermittlung von Werkzeugen ermöglicht es, erlernte Methoden nicht nur zu verstehen, sondern diese auch unternehmerisch in der Praxis in Unternehmen und mit Teams umzusetzen.
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Change bewirken
4 Tage intensiver Austausch unter Gleichgesinnten mit viel Potential zur individuellen Veränderung sowie unternehmerischen Neuerungen und erfolgsversprechenden Innovationen im Business.
Übersicht
Module
1. Modul – Grundlagen: Jedes Unternehmen und jeder Mensch hat seine Geschichte und seinen Prozess. Herz, Kopf und Hand. Kreislauf des Natürlichen.Lebenssinn, Lebenskraft und Lösungen.
2. Modul – Unternehmen und Systeme: Soziale Entwicklung. Arbeit – Form der Tätigkeit. Der Weg zur Veränderung. Systemanalyse. Hermetische Gesetze.
3. Modul – Führung: Die Rolle der Führung. Führungsgrundlagen. Führungsweisen. Führungseigenschaften. Führungsmotive. Kompetenzen Rad. Reifegrad. Selbst-Führung. Wer fragt, der führt.
4. Modul – Menschenkenntnis und Entwicklung: Fünf Merkmale von Menschenkenntnis. Vier Charaktertypen. Selbstentwicklung. Prozessphasen. Erwarten-werten-urteilen. Weisheit und Intuition. Zen.
5. Modul – Rollen, Methoden und Werkzeuge: Methoden. Rollen. Ziele. Effektivität. Effizienz. Meditation. Selbstwert.
6. Modul – Wahrnehmung und Kommunikation: Verbale Kommunikation. Nonverbale Kommunikation. Modell F. Schulz von Thun. Eskalationsstufen nach Glasl. Die zwölf Sinne des Menschen. Das Wort und das Gefühl.
7. Modul – Mittel der Gesprächsführung: Präsentieren. Netzwerken. Moderieren. Feed backen. Storytelling. Harvard Win-Win-Haltung.
8. Modul – Motivation, Kompetenz und Reifegrad: Innere und äussere Motivation. Vier Merkmale der Motivation. Mut und Bewusstsein.
9. Modul – Teamgeist- und Prozesse: Rollen und Aufgaben. Team-Prozess. Reifegrad und Führungsumgang. Team-Strategien. Goldene Regeln.
10. Modul – Kaizen: Der Mensch und Kaizen. Nutzen von Kaizen. Kaizen-Zyklus. Fünf zentrale Grundlagen. Verbesserung 5S. Verschwendungen reduzieren. Ziele. Vorgehen. Organisation des Boardmeetings. Aufgaben des Boardleitenden. Veränderungskarte. Kaizenboard. Goldene Regeln.
11. Modul – Strategien: Enthusisast – Kommunikation – Luft – Magier. Integrator – Beziehung – Wasser – Liebhaber. Analyst – Prozesse – Erde – König. Macher – Aufgaben – Feuer – Krieger.
12. Modul – Strategische Planung: Auswählen Verantwortliche. Prozesse. Analysieren SWOT. Erarbeiten Werte, Vision und Big Five. Definieren Ziele. Ableiten Massnahmen – To-Do-Liste. Sicherstellen Controlling.
13. Modul – Geschäftsmodelle: Inneres Wachstum. Äusseres Wachstum. Premium-Business.
14. Modul – Marketingkonzept: Vision und Ziele. SWOT Stärken-Schwächen-Chancen-Gefahren. Einzigartigkeit USP. Positionierung. Marketing. Erfolgsfragen. Headline.
15. Modul – Verkauf: Akquirieren. Verhandeln. Verkaufen. After Sales. Kunden.
16. Modul – Soziale Medien: Bedeutung für Unternehmen. Online-Kommunikation. Reifeprozess der Konsum-Ära. Merkmale der Post-Konsum-Ära.
17. Modul – Der Samurai-Leader: Führen ohne zu führen. Der bedingungslose Samurai Leader. Der loyale Samurai Leader. Der achtsame Samurai Leader. Samurai Leader und EIAM-Modell. Samurai-Leader – Leitsätze.
18. Navigator
Für die Dauer der Weiterbildung erarbeiten alle Teilnehmenden mehrere praktische Coaching-Fälle. Der Fokus liegt auf effizienter, effektiver und intuitiver Anwendung in der Praxis. Sie werden dazu verschiedene Werkzeuge erhalten, um Schritt für Schritt, in Ihre Kraft als Business Coach im Berufsleben zu kommen.
Das Buch bildet die Grundlage der Weiterbildung