Change bewirken

Module

1. Modul – Grundlagen: Jeder Mensch hat seine Geschichte und seinen Prozess. Herz, Kopf und Hand. Kreislauf des Natürlichen. Die sieben Wahrnehmungen: fünf Sinne, denken und fühlen. Bewusst wählen zwischen natürlichen und konditionierten Programmen wie auch Trigger. Lebenssinn, Lebenskraft und Lösungen.

2. Modul – Menschenkenntnis und Entwicklung: Merkmale von Menschenkenntnis. Charaktertypen mit Verhaltensweisen, Grundbedürfnisse, Körpertypen und Kommunikationsweisen. Umgang mit Themen wie Burnout, Mobbing, Stress und mangelnder Anerkennung. Entwicklung der wahren individuellen Fähigkeiten als Grundlage für die Selbstentfaltung. Intuition und Bewusstsein. Numerologie und Human Design.

3. Modul – Rollen, Methoden und Werkzeuge: Methoden der Begleitung: Sinnorientiertes Coaching, systemisches Coaching, psychodynamisches Coaching und lösungsorientiertes Coaching. Systemisches Fragen und neue Lernmethoden. Coachen mit Herz, Kopf und Hand. Meditation, Wandern und Auszeit. Rollen erkennen und aktiveren als Beobachter, Moderator, Kommunikator und Problemlöser.

4. Modul – Wahrnehmung und Kommunikation: Freudvolle und authentische Kommunikation als Basis für Motivation und menschliche Beziehungen. Worte, Gedanken und Gefühle sind sehr kraftvoll und voller Macht: Ursache-Wirkung. Entfernungen und Distanzen in Mensch und Raum wahrnehmen. Eskalationsstufen erkennen. Konflikte transformieren und Lösungen finden.

5. Modul – Mittel der Gesprächsführung: Antworten in jeder Situation kurz, klar und zielgerichtet. In seiner Stärke und souverän vor Publikum präsentieren. Feedback kurz und klar. Geschichten erzählen als Strategie in Gesprächen. Wann, wie, warum und mit wem lösungsorientiert kommunizieren.

6. Modul – Motivation, Kompetenz und Reifegrad: Sinn und Motive im Leben bewusst werden. Aufgaben und Rollen im Leben klären. Werte, Arbeit und Prinzipien relativieren. Anerkennung von Reife, Motivation, Engagement und Kompetenz im Menschen. Analysieren, zielen, umsetzen. Lernen, Vision und Ziele klar zu definieren. Mutig unser eigenes Leben entwickeln. Zeit neu definieren, effektiv und effizient. Definition einer neuen Balance von Leben und Arbeit.

7. Modul – Teamgeist- und Prozess: Dynamiken bei Individuum und Gruppen. Coaching von Transformations- und Veränderungsprozessen dank Flexibilität und bewusster Wahl. Entwicklung erfolgreicher Lebens- und Interventionsstrategien. Lösungen für die Herausforderungen des Menschseins schaffen.

8. Modul – Kaizen und Veränderung: Umgang mit Veränderungen, Prozessen und der Komfortzone. Erkennen des eigenen Potentials, von Fähigkeiten und der Lebenskraft. Selbstbestimmte Lebensführung. Gaben und Rollen. Wege zur Veränderung erkennen zu aktivieren.

9. Modul – Life Coach Navigator: Ganzheitlich, prozess- und lösungsorientiert begleiten in einem Zeitalter voller Herausforderungen. Kreieren seines individuellen Navigators mit Sinn, Talenten, Rollen, Gaben und Werkzeugen.

Projektarbeit

Für die Dauer der Weiterbildung erarbeiten alle Teilnehmenden mehrere praktische Fälle. Der Fokus liegt auf Prozess- und Lösungsorientierung sowie intuitiver Anwendung in der Praxis. Sie werden dazu verschiedene Werkzeuge erhalten, um Schritt für Schritt, in Ihre Kraft zu kommen.

Leiter und Moderator

Adrian Sidler

Abschluss

Zertifikat Life Coach

Preis

CHF 1200